La Historia de Ian
¡Gary y yo estamos emocionados de compartir un poco sobre nuestro próximo proyecto! Estamos compilando algunas historias de la vida real increíbles de amigos y clientes que han sentido la magia del Estilo de Percepción en sus vidas. Esperamos que estas historias sean chispas de motivación, inspirando a otros a embarcarse en sus propios caminos de crecimiento y desarrollo personal.
Hoy, me gustaría compartir un vistazo en la vida de Ian, un buen amigo y antiguo cliente. Su trayectoria encarna la resiliencia, la introspección y la búsqueda de autenticidad.
Nacido en Texas pero viajero de corazón, Ian disfrutó de una carrera gratificante y exitosa y ahora, como joven jubilado, disfruta explorando el mundo, ya sea navegando por los mares o recorriendo América del Norte en una autocaravana con su esposo, dedicando tiempo a andar en bicicleta y probar la cocina local.
Aquí hay un fragmento de la historia de Ian en sus propias palabras:
“Nací y crecí en el norte de Texas, el segundo hijo no planeado de una familia de clase media. La religión era una parte importante de nuestras vidas. Mientras que fuimos muy activos en la iglesia Bautista del Sur durante mis primeros años, mis padres quedaron absorbidos por el nuevo movimiento “Carismático” a principios de los años 70. Esto dominó nuestras vidas. Crecí escuchando que era un error, una abominación pecaminosa poseída por demonios y una persona menos capaz. Sorprendentemente y afortunadamente, la avalancha negativa de mi crianza desencadenó una mentalidad de sobre logro cuando era joven. Sin apoyo familiar para la universidad, ingresé a la industria bancaria como repartidor de correspondencia con una actitud determinada para demostrarle a mi padre que estaba equivocado.”
Con mucho trabajo duro, ambición y un poco de buena suerte, mi avance profesional llegó rápidamente. Como joven supervisor, mi empresa alentó y apoyó la capacitación en gestión, incluido el desarrollo personal y de equipo. Con un trasfondo religioso profundamente arraigado, desconfiaba mucho de cualquier exploración psicológica. Pero como joven estrella ascendente en la empresa, participé cautelosamente por el bien de mis ambiciones.”
Mi incursión en mi Estilo de Percepción fue una combinación de evaluación individual, retroalimentación y sesiones grupales con otros jóvenes gerentes en formación. Me intrigó la claridad de mis propios comportamientos y tendencias, pero me fascinó más darme cuenta de cómo otros experimentaban el mundo de manera tan diferente a mí. Permanecí escéptico durante gran parte de la experiencia, pero recuerdo vívidamente mi momento de iluminación sentado cerca del fondo de una sala de entrenamiento cuando el Dr. Jordan comenzó a describir a las personas que comparten mi nuevo “Estilo”. ¡Nos describió de maneras muy personales que expusieron muchas de mis creencias más fundamentales sobre mí mismo y mis percepciones del mundo que me rodea. ¡Estaba conmocionado! Tal vez este tipo no fuera el charlatán que me enseñaron a creer sobre los psicólogos.”
La mayoría de nosotros crecemos creyendo que somos “normales”... que otras personas ven el mundo como lo hacemos nosotros. La experiencia y la madurez generalmente nos hacen darnos cuenta de lo contrario. Como joven, luché tanto en relaciones personales como profesionales porque no entendía cómo a menudo estaba “cableado” de manera diferente a otras personas y cómo maniobrar a través de esas situaciones. A veces me veían como “difícil” o “intenso” y sufría de estrés y ansiedad porque no sabía cómo enfrentar los desafíos que enfrentaba.
Obtener una comprensión de mi Estilo de Percepción y luego explorar otros estilos para obtener claridad en la comunicación con quienes me rodean fue literalmente transformador. No solo se beneficiaron mis relaciones personales, sino que también mejoró mi trayectoria profesional. Desarrollé habilidades para identificar mis reacciones internas a varias situaciones y, casi tan importante, reconocer cómo otras personas pueden estar experimentando una situación para poder personalizar mis acciones dentro del entorno que me rodea.
Explorar mi estilo me expuso al hecho de que tengo ciertas habilidades y talentos innatos que no son aparentemente comunes o fáciles para otras personas. Por ejemplo, puedo tomar proyectos altamente complicados que la mayoría de las personas ven como abrumadores y puedo encontrar fácilmente formas de simplificar y desglosar el proceso en tareas manejables, medibles y alcanzables. Pensé que todos podían hacer esto. Reconociendo esta habilidad única, dirigí mi carrera hacia roles que destacaran mis talentos. Además, aprendí algunas habilidades en las que otras personas son naturalmente talentosas, pero luché y traté de evitar roles que pudieran requerir esas habilidades específicas.
Me crié en los años 80, cuando era común escuchar: “¡Puedes ser lo que quieras ser!” El pensamiento positivo estaba de moda y el gran éxito siempre era alcanzable si te lo proponías. (Fue el precursor de la locura de la “manifestación” de hoy en día). En realidad, hay algunas advertencias y otros factores que no siempre se explican. Aprender mi Estilo de Percepción me enseñó que tengo habilidades realmente fuertes y únicas y que otras personas tienen sus propias habilidades únicas, y esas personas probablemente me superarán en algunos roles debido a su Estilo de Percepción. Aprendí que no soy adecuado para roles de ventas. Puedo desempeñarme bien en presentaciones o situaciones de capacitación, pero otras personas están más naturalmente inclinadas para las ventas. Aunque esto iba en contra de la mentalidad de “puedes hacer cualquier cosa”, me ayudó a evitar mucha ansiedad y a apartarme de las asignaciones que no estaban en mi ámbito natural.
Mi relación con mi padre siempre fue tensa. A veces podíamos estar llevándonos bien entre nosotros y luego encontrarnos en discusiones acaloradas. Nunca fue bueno. Sin embargo, creo que explorar los Estilos de Percepción me ayudó a entender mejor su pensamiento y comportamiento. Si bien nunca tuvimos una relación sana, puedo explicar mejor sus acciones y encontrar algo de consuelo en entender por qué pudo haberse comportado como lo hizo.
Oscar Wilde dijo una vez: “Sé tú mismo. Todos los demás ya son como son.” Me encanta esa cita porque me trae una satisfacción tranquila sobre quién soy. También sugiere respetar la diversidad de todos los que me rodean. Todos somos criaturas únicas, y deberíamos dedicar más energía a comprender nuestras cualidades y perspectivas excepcionales. Quién sabe, podría ayudarnos a llevarnos un poco mejor.”
Al concluir este vistazo al mundo de Ian, queremos enviar un enorme agradecimiento a él y a todos nuestros colaboradores. Su valentía al compartir sus experiencias es lo que hace que este proyecto sea tan especial y el libro tan poderoso.
Gary y yo planeamos publicar el libro en el segundo trimestre de 2025. Entre tanto, compartiremos algunas historias más de nuestros colaboradores, cada una mostrando la notable resiliencia, el potencial sin explotar y las infinitas oportunidades que todos tenemos dentro de nosotros.
Por favor, comparta sus pensamientos sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.
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Acerca de Lynda-Ross Vega
Lynda-Ross Vega es socia en Vega Behavioral Consulting, Ltd. Se especializa en ayudar a líderes corporativos, emprendedores e individuos con comunicaciones interpersonales, dinámicas de equipo, desarrollo personal y navegación del cambio. Lynda-Ross es co-creadora de la Teoría del Estilo Perceptual, una teoría revolucionaria de psicología del comportamiento y un sistema de evaluación que enseña a las personas cómo liberar sus fortalezas naturales y construir la vida y carrera de sus sueños. Para obtener información gratuita sobre cómo tener éxito en los negocios y en la vida haciendo más de lo que haces mejor, visite https://www.YourTalentAdvantage.com/portada.
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