Cada Estilo de Percepción se siente inspirado a tomar acción ...
... Basado en diferentes factores
Su Estilo de Percepción y la Automotivación
En su forma más simple, la auto-motivación es la capacidad de impulsarse a uno mismo a hacer algo, creando entusiasmo personal y la inspiración para tomar acción.
La automotivación es una habilidad fundamental en la vida, ya que te permite seguir avanzando cada día, dando un paso adelante tras otro.
Hay actividades que uno desea llevar a cabo en función del nivel de satisfacción que espera obtener al hacerlas. Un ejemplo destacado es el divertirse.
Existen tareas que es necesario realizar para alcanzar objetivos tangibles (como dinero o bienes) o intangibles (como control o estatus). Ir al trabajo es un buen ejemplo.
La automotivación es lo que impulsa a la acción tanto en lo que usted desea hacer como en lo que necesita hacer.
Cada Estilo de Percepción posee un conjunto único de habilidades que respalda la automotivación
Perceptual Style Theory™, desarrollada por Gary M. Jordan, PhD, y Lynda-Ross Vega, define seis distintos Estilos de Percepción.
El Estilo de Percepción representa una agrupación única de aspectos fundamentales de la condición humana que da como resultado una experiencia distintiva y comportamientos característicos. Presione las pestañas azules a continuación para leer sobre cada Estilo de Percepción.
Estos símbolos representan los seis Estilo de Percepción — Actividad, Ajustes, Fluido, Metas, Métodos, y Visión. ¿Con cual se identificó más?
¿No está seguro? ¿Le gustaría tener una idea de cuál podría ser su Estilo de Percepción y algunas de sus fortalezas?
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Entre más noción adquiera acerca de su Estilo de Percepción, seran mayores las posibilidades para aprovechar sus habilidades naturales y su potencial. Esto se debe a la existencia de un conjunto extenso de habilidades y comportamientos que se alinean de manera natural con cada Estilo de Percepción.
La correlación de habilidades y comportamientos con el Estilo de Percepción se da gracias a que las personas perciben naturalmente aquellas cosas asociadas a su propio Estilo de Percepción. Tales elementos les resultan sencillos de comprender y de utilizar.
El tener conocimientos sobre los otros cinco Estilo de Percepción, así como de sus diferencias con respecto al suyo, proporciona perspicaces conocimientos acerca de sus relaciones con familiares y amigos.
La verdad es que lo que usted percibe como real es válido para usted, pero lo que los demás perciben como real es válido para ellos. Todos empleamos el filtro de la percepción para otorgar significado a nuestras experiencias.
Los seis Estilo de Percepción son formas normales y saludables de percibir el mundo. Ninguno de ellos es superior ni más preciso en su percepción que los demás. Cada uno posee fortalezas únicas y áreas de limitación específicas. Todos brillan en ciertas situaciones y enfrentan desafíos en otras.
Veamos las formas en que los diferentes Estilos de Percepción abordan la Automotivación (Creación de Incentivo Personal para la Acción):
ACTIVIDAD
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Usted se motiva por la oportunidad de actividad y nuevas experiencias.
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Usted aborda los desafíos de frente con la convicción de que la única forma de resolverlos es tomar medidas.
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Necesita que su rol y contribución estén claramente delineado.
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Comparte su auto-motivación y entusiasmo para involucrar a otros en sus actividade.
AJUSTES
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Se motiva por la oportunidad de adquirir conocimiento para sí mismo y de proporcionar conocimiento a los demás.
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Crea sistemas de almacenamiento y recuperación de información completos y sofisticados para la información que recopila.
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Valora el proceso de una investigación exhaustiva.
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Busca soluciones completas a los problemas.
FLUIDO
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Se motiva por las oportunidades de establecer y fomentar conexiones y construir comunidad.
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Le gusta estar involucrado como parte de un grupo más grande.
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Se siente perdido cuando es despreciado o excluido.
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Desea una apreciación simple por sus contribuciones y esfuerzos.
METAS
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Se motiva por la oportunidad de tener el mando sobre sí mismo, los demás y el entorno.
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Disfruta dirigiendo a otros y obteniendo lo mejor de sus esfuerzos.
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Establece plazos arbitrarios para impulsarse a niveles más altos de logro.
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Valora la disciplina, el enfoque y el logro.
Métodos
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Se motiva por la oportunidad de crear estructura y proporcionar cursos prácticos de acción.
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Desea ser reconocido por su comprensión racional basada en hechos y su experiencia en temas específicos.
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Disfruta encontrando las formas más efectivas y eficientes de ser productivo.
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Necesita que las decisiones y cursos de acción se basen en un análisis lógico de los hechos.
Visión
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Se motiva por la oportunidad de influir en la dirección de los acontecimientos y en la vida de las personas a su alrededor.
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Crea nuevas oportunidades a partir de las experiencias cotidianas.
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Disfruta de nuevos descubrimientos y la resolución creativa de problemas.
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Desea ser reconocido por su capacidad para influir e impactar en los acontecimientos y las personas.
La automotivación es el catalizador de las metas que uno se propone. La auto-motivación crea el deseo de lograr los objetivos, establece el compromiso con la acción y ayuda a superar los temores a lo desconocido o al fracaso.
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La interacción social es esencial en su vida. Lo que también resulta interesante es que prosperará en algunas situaciones sociales y entornos, y se sentirá miserable en otros. ¿Por qué seguir adivinando cuáles son cuáles?
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La comunicación es vital. Todos deseamos ser comprendidos, sin embargo, experimentamos desconexiones con otros que obstaculizan el proceso. La forma en que usted percibe el mundo y le da significado tiene mucho que ver con cómo se expresa y cómo escucha. ¿Por qué no aprovechar sus fortalezas en la comunicación ahora mismo para garantizar las conexiones importantes que desea?
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La auto-motivación le impulsa a la acción para lo que desea hacer y lo que necesita hacer. ¿Por qué perder tiempo con la procrastinación cuando tiene las habilidades naturales para controlarla?
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Algunos conflictos en su vida son inevitables. Ya sea que los conflictos sean menores o graves, usted posee habilidades naturales para lidiar eficazmente con la oposición y el desacuerdo. ¿Por qué pasar por otro conflicto incómodo con alguien a quien aprecia cuando podría utilizar sus fortalezas para desactivar y resolver la situación fácilmente?
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El cambio es constante; es parte de su vida diaria. Sus fortalezas de adaptabilidad marcan la diferencia entre preocupaciones y estrés excesivos frente a lidiar con los cambios a su manera. ¿No es hora de sacar a la luz sus fortalezas relacionadas con el cambio?
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El éxito real en el liderazgo ocurre desde adentro hacia afuera - utilizando sus fortalezas naturales para guiar e inspirar a otros hacia grandes logros. Se le presentan oportunidades para liderar todos los días, en todos los aspectos de su vida. ¿Por qué no aprovechar sus habilidades naturales de liderazgo y eliminar el estrés de liderar?
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La persuasión es una habilidad crucial para la vida. Convencer a otros para que estén de acuerdo con su punto de vista, adopten una perspectiva particular o sigan un curso de acción que usted sugiere es algo que necesita hacer todos los días, en el trabajo, en casa, en la escuela y con amigos. ¿Por qué no aprovechar sus habilidades naturales para persuadir con facilidad y confianza?
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